我明年5月就15年了,公司每两年都跟我们签一次合同,但是合同上面又没有劳务公司,所以你根本就不知道你是不是在一个劳务公司够10年,好像劳动法有规定,在一个劳务公司工作够10年及以上的话就要签订长期合同了。悲催了我们这些劳务派遣工,干的不少,待遇却不同。
根据养老保险政策,1994年10月前退休的工龄最多为5年。折算工龄是正常工龄乘以国家规定的折算系数而得出的工龄,是国家对长期在恶劣工作环境或工作场地劳动的职工,除提前退休外,在工龄计算上给予的优惠。
作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在 华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其 连续工龄时,每在此种场所工作-年,可作一年零三个月计算。
现在还有工龄。关系:在参加工作后,就应参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。计算方法:连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
既负责保管人事关系档案,办理转正定级,考评技术职 称、调整档案工资,核定工龄,认证身份,考学政审,接转党团组织关系,也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家 庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定:关于轮换工的工龄计算问题,应与临时工的工龄计算一样处理,即:轮换工回乡后,根据国家生产建设需要,重新被吸收为国家职工时,其连续工龄应从重新参加工作之日算起。
通信专业发展前景还是不错的,未来的通信发展是光纤+无线方式,对通信系统的要求将会更高,不过搞通信的有点辛苦,得不断地更新自己的学识,望成为通信领域内的IT精英。
北邮有好几个学院,通信工程和电子信息工程属于电信工程学院,电子信息科学与技术属于电子工程学院的,还有计算机科学与技术学院,信息工程学院,自动化学院,理学院,经管学院,软件学院和国际学院。
当然好。但是说实话,大学这个地方,真正学到了这个专业,又会觉得其他专业好。都说这是个好专业,因为背靠垄断行业,移动联通电信之类的。但是,从最早特别吃香,到现在就会发现局势变了好多。
择业去向:电子与通信企业、电脑软硬件研发、自动化、智能信息管理等IT行业;通信与信息技术科研机构和教学部门;金融、商贸等企业的信息技术管理;***公务员等。
挂科率比较高。只要好好学,考试都能考得不错。上了专业课,实验会比较多,特别是一些大实验,大作业,好好做的话能很快提高自己的动手能力和工程师的思维。
1、中移通信技术工程公司是中国移动通信集团公司的全资子公司,因此它是一家国有企业。 公司的业务范围广泛,包括但不限于通信技术和信息系统的研究与开发,计算机软硬件的技术转让、咨询服务,以及建筑工程项目管理。
2、是国企,能进就快点进吧,我也是搞通信设计的苦逼一个~中移通信技术有限公司是中国移动通信有限公司于2015年9月7日成立的独资有限责任公司,总部位于北京,企业法人代表林源。
3、中移铁通公司莆田分公司上班好。工作氛围和办公环境方面,75%网友表示氛围好,66%网友表示环境好。薪资待遇3000-5000元。2015年11月24日,中移通信技术有限公司正式更名为中移铁通有限公司。
4、要看众合有没有独立法人资格了,有的话,属于劳务派遣,派遣单位众合和被派遣单位中移通信均负有一定的责任,具体咨询当地劳动与社会保障局。
5、**中国移动(深圳)有限公司**:是中国移动通信集团公司的全资子公司,成立于1987年,是负责中国移动对外投资及管理的专业公司。 **中移通信技术有限公司**:是中国移动通信集团公司全资子公司,成立于2012年,主要负责中国移动的通信网络维护、优化等技术工作。
6、福建中移通信技术工程有限公司为中国移动福建公司的全资子公司,主要负责通信设备维护、工程监理、计算机信息系统集成、软件开发等工作。本次招聘网络报名需要网上提交数码相片,要求为白底半身照、分辨率300DPI、宽96象素、高120象素、使用jpg格式保存、大小在20k以内,请提前准备。
工作无非是做一些通信设备的安装,刚开始是比较苦的,而且承诺的待遇往往达不到,如果你能混到项目经理级别,年薪那时相当可观。
签的合同肯定是中国通信建设工程一局的 既然你都知道叫你签合同了那肯定就是合同工了,现在几乎没有哪个单位一进去就给编制的。有没机会入编和需要多久时间这得问你的受聘单位人事部门,其他外人没人能答复得了你。这跟每个人去签合同时谈的条件和自己工作能力等有关。
你是事业单位6已经很不错了,如果你想转行的话,首先要看你能做的了什么。如果你说的这三个行业不考虑考虑你个人因素的话。首选土木工程,这个行业工资高,但是工作也累,工作地点不稳定,哪里有项目就到哪。其次是通信,最后是会计,会计的工资比较低。
其次是到电信。三个里面最差的就数联通了,技术和管理都相对较差,内部倾轧严重。总的来说,在通信行业里,能够去三大运营商还是上上的选择。
不过这只是一部分而已,通信工程最好的单位不用说你也知道是移动。不过移动公司招的都不是正式工·,是合同工·想当正式工··很难·就合同工有些部门还要研究生,退而求次·联通也是不错的选择·待遇没移动高,但是比较稳定·。
1、中国通信建设第一工程局,虽然名字挺好听,看起来很了不起,其实待遇只能说一般。
2、企业招聘时候的面试,有两种形式,一种是集中面试,一种是单独面试。所以,你去面试时候只有你一个人是正常的。面试地点,如果是单独面试的话,一般是会在本公司,集中面试人数特别多,则可能会在其它地方如租用酒店会议室。你面试在培训中心,如果是属于该公司的,就正常,如果不是,那就有点不正常。
3、一局承接各大运营商的通信工程施工,作为运营商的乙方,会比较辛苦,对刚从学校毕业来说进入通信行业的一个途径,常接触的通信设计院,工程监理公司,运营商建设维护部门,希望对你有所帮助。工资不会太高,但是如果想入行锻炼可以考虑。
4、现在这个单位全称是不是北京通信建设工程局?这家单位有很多部门机构的,要看你应聘那个部门什么职位。不同岗位要求的资质也不同。当然有一点不能变,就是保持平常心,抱着真诚的态度去参加面试、笔试。
5、基本没有可能,中通建系统只是每年进应届毕业生,没有劳务派遣工转正的先例。
劳务派遣不属于公司招聘的人员,不存在转正,只是属于临时工,至于个别人可能“转正”那是人家看中这些人的背景或学历或能力等等,招录为正式员工。
基本没有可能,中通建系统只是每年进应届毕业生,没有劳务派遣工转正的先例。
还有,劳务派遣并不是合同工,中科院的合同工叫项目聘用制,与有编制的人是同工同酬的,区别就在养老保险上,劳务派遣属于临时工 所以我建议不要做。
待遇比较好,是劳务派遣。根据BOSS直聘信息显示,月均工资是8000元,缴纳五险,节假日正常休息等,签的是劳务派遣的合同。
我到终端公司山东分公司有2个月了,据我了解,终端公司并非移动公司,转不转正且不谈,都是劳务派遣的话,移动公司比终端公司的待遇要好很多很多。。毕竟刚成立的公司用钱的地方多,因此不要期待太好的待遇了。
通常来说国企的基本工资并不会太高,但是***待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业,基本上符合这一规律。对于正式员工,通常除了每个月基本工资以外,一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和***设施等***。
关于通信工程派遣费怎么取,以及通信劳务派遣的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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